No se requiere dispositivo Kindle. Descarga una de las aplicaciones gratuitas de Kindle para comenzar a leer libros de Kindle en tu smartphone, tableta y equipo.

  • Apple
  • Android
  • Windows Phone
  • Android

Para instalar la aplicación gratuita, escribe tu dirección de correo electrónico.

Precio Kindle: $54.48
envío incluido a través de Amazon Whispernet
Logotipo de Kindle Unlimited
Lectura sin límites. Más de 1 millón de títulos. Aprende más
Leer gratis
O

Estas promociones se aplicarán a este artículo:

Algunas promociones pueden ser combinadas; otras no. Para mas detalles, revisa los Terminos y Condiciones asociados con cada promoción.

Enviar a mi Kindle o a otro dispositivo

Enviar a mi Kindle o a otro dispositivo

RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS,: El Libro ESENCIAL para tener PERSONAL FELIZ y PRODUCTIVO SIEMPRE! de [González, Ana María Godínez, Gustavo Rogelio Hernández Moreno]
Anuncios de la aplicación de Kindle

RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS,: El Libro ESENCIAL para tener PERSONAL FELIZ y PRODUCTIVO SIEMPRE! Edición Kindle

4.7 de un máximo de 5 estrellas 4 opiniones de clientes

Ver todos los 2 formatos y ediciones Ocultar otros formatos y ediciones
Precio de Amazon
Nuevo desde Usado desde
Kindle
$54.48
Pasta blanda $230.23

Número de páginas: 144 páginas Tipografía mejorada: Activado Salto de página: Activado
Idioma: Español

Kindle Unlimited
Descubre más de 1 millón eBooks en cualquier dispositivo Kindle o en la aplicación gratuita Kindle. Pruébalo gratis durante 30 días

Descripción del producto

Descripción del producto

UN LIBRO INDISPENSABLE


Las personas son sumamente importantes porque a veces se ponen proyectos o metas muy agresivas y al final los más afectados son los colaboradores de la organización o el talento humano. Es muy importante que recursos humanos o capital huamano le ayude a las diferentes áreas de la organización cuando se esté construyendo la estrategia para que identifiquen qué le falta a ese personal, qué necesidades van a tener en el futuro para que se vayan trabajando y entonces sí, con todos estos conocimientos pueda hacerse realidad todos estos objetivos de la organización y la administracion del personal.

Recursos Humanos es el PILAR FUNDAMENTAL de toda organización
Recursos humanos es un pilar fundamental para ayudar a la diferentes áreas de la organización a estructurar la planeación estratégica, ya que ésta no va a suceder en lo más alto de la organización (es decir, con la dirección y los gerentes), sino que la planeación estratégica se debe desplegar a lo largo de las áreas y a los niveles más bajos de la organización, porque finalmente todas las personas, si se enfocan a hacer lo que les toca en el tema estratégico, van a contribuir a que la organización pueda llegar más rápido a cumplir con sus metas.

Aquí encontrarás RESPUESTAS
Nuestra mejor intensión es que Recursos Humanos sea un actor estelar en la implementación de la estrategia, porque finalmente es el área que ayuda a que los colaboradores estén preparados y listos para ejecutar la estrategia.

Método EXCLUSIVO y SIN RODEOS


CAPÍTULO I – PLANEACIÓN/ PUESTOS
IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
ELABORACIÓN DE UNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
LIGANDO RRHH AL PLAN ESTRATÉGICO
PRESTACIONES LABORALES
COMPENSACIONES LABORALES
ÉTICA LABORAL
CAPÍTULO II – CONTRATACIÓN
RECLUTAMIENTO ÓPTIMO
RECLUTAMIENTO DE RRHH
REVISIÓN DE CURRICULUM PARA CONTRATACIÓN
ENTREVISTAS DE TRABAJO
PREGUNTAS DE ENTREVISTAS DE TRABAJO
PROCESO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
CAPÍTULO III – CAPACITACIÓN
INDUCCIÓN LABORAL
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO LABORAL
EVALUACIONES
CAPÍTULO IV: OPERACIÓN
LIGANDO RRHH A LA ORGANIZACIÓN
RELACIONES LABORALES – EL GERENTE COACH
RETROALIMENTACIÓN FAST
RETROALIMENTACIÓN CORRECTIVA BEER
SÍNTOMAS DE MAL DESEMPEÑO
ACCIONES DISCIPLINARIAS
ESTRATEGIAS DE APRECIACIÓN DEL PERSONAL
CAPÍTULO V: DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - CUIDADOS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO -TIPOS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - QUÉ HACER Y QUÉ NO HACER
CAPÍTULO VI: TERMINACIÓN
TERMINACIÓN LABORAL
TERMINACIÓN LABORAL -PROCEDIMIENTO 1ª PARTE
TERMINACIÓN LABORAL -PROCEDIMIENTO 2ª PARTE

Detalles del producto

  • Formato: Edición Kindle
  • Tamaño del archivo: 1451 KB
  • Número de páginas: 144
  • Uso simultáneo de dispositivos: Sin límite
  • Editor: Ignius Media (20 de agosto de 2015)
  • Vendido por: Amazon Mexico Services, Inc.
  • Idioma: Español
  • ASIN: B01499CHUI
  • Word Wise: No activado
  • Lector de pantalla: Respaldados
  • Tipografía mejorada: Activado
  • Opinión media de los clientes sobre el producto: 4.7 de un máximo de 5 estrellas 4 opiniones de clientes
  • Clasificación en los más vendidos de Amazon: n°9,307 Pagados en Tienda Kindle (Ver el Top 100 Pagados en Tienda Kindle)

Opiniones de clientes

Comparte tu opinión con otros clientes
Ver las 4 opiniones de clientes

Reseñas de cliente principales

el 25 de noviembre de 2015
Formato: Edición Kindle|Compra verificada
0Comentar| A 2 personas les resultó útil. ¿Esta opinión te ha parecido útil? Informar de un abuso
el 29 de noviembre de 2015
Formato: Edición Kindle
0Comentar| A una persona le resultó útil. ¿Esta opinión te ha parecido útil? Informar de un abuso
el 28 de noviembre de 2015
Formato: Edición Kindle|Compra verificada
0Comentar| A una persona le resultó útil. ¿Esta opinión te ha parecido útil? Informar de un abuso
el 26 de noviembre de 2015
Formato: Edición Kindle|Compra verificada
0Comentar|¿Esta opinión te ha parecido útil? Informar de un abuso
click to open popover

Mis pedidos

Envíos y devoluciones

Podemos ayudarte.